Мы запоминаем, во-первых, то, что нам интересно. Во-вторых, все необычное, яркое. И то, что напоминает нам нечто знакомое. Таковы законы работы мозга.«Development Training & Consulting» - профессиональный партнер в развитии Вашей организации, повышении ее конкурентоспособности, гибкости и живучести на основе последних достижений науки и практики менеджмента.
Миссия
Мы поможем увидеть не использованные резервы организации и понять, как их можно актуализировать через изменения представлений, пониманий и навыков персонала; устранения имеющихся проблем; развития существующих и разработку новых продуктов; обеспечения качества работы; внедрения эффективных организационных решений; через динамическое стратегическое управление в сложных и трудно предсказуемых условиях современного рынка.
Политика
Наш успех – в достижениях наших клиентов, как личностных, так и организационных – именно это является приоритетом, и именно этим мы руководствуемся при разработке и осуществлении наших тренингов и консультаций.
Мы признаем только те «теории», которые подтверждаются практикой здесь и сейчас, нам интересно только то, что работает на деле.
Наши тренеры и консультанты – это, как правило, авторы оригинальных разработок. Мы говорим только то, что можем сказать сами, от первого лица. Все наши консультанты имеют наивысший уровень теоретической подготовки и значительный практический опыт менеджмента в релевантных областях.
Мы работаем в первую очередь с теми, кто готов сам помогать себе - в тесном сотрудничестве с лидерами бизнеса, а не вместо них. Успех нельзя купить, его надо создать своими руками, поэтому мы его никому и не продаем. Но если можем - помогаем достичь…
Экономя время и ресурсы клиентов, мы консультируем, как правило, тех, кто уже прошел обучение в соответствующих тренингах. У нас достаточно опыта и знаний, чтобы быть реально полезными, а не имитировать полезность.
Мы постоянно учимся – многому также и у тех, кого учим. Мы открыты новым знаниям, концепциям, теориям и идеям, и постоянно работаем, стараясь держать в поле зрения то, что могло бы пригодиться нашим клиентам.
Вместо поучений, как жить, и как управлять своим бизнесом, мы предоставляем своим клиентам понятийный аппарат и инструментарий, который поможет каждому идти своим путем, к своим собственным целям.
Продукты
- Открытые тренинги по современному менеджменту - программы, в которых могут участвовать все желающие, для которых подходят условия, место и порядок проведения тренинга, а также требования, обеспечивающие его действенность.
Тематика тренингов охватывает широкий круг знаний и навыков, необходимых руководителям и ключевым сотрудникам организаций самого разного рода. Они направлены, как на повышение индивидуальной эффективности, так и на создание предпосылок для повышения эффективности организаций в целом. - Корпоративные тренинги - программы, которые проводятся по заявкам отдельных организаций (возможно также по соглашению между двумя-тремя организациями), по той же тематике, что и открытые тренинги, но с учетом конкретных пожеланий клиента к программе, порядку и месту проведения тренинга, поскольку эти пожелания не противоречат требованиям эффективности мероприятия.
- Тренинг-интервенции - программы, которые осуществляются только для одной конкретной организации, подразумевают более глубокое знакомство и проведение, при необходимости, серии тренингов. Состав участников согласовывается с клиентом и утверждается предварительно. Программа может изменяться во время тренинга по усмотрению тренера. Главное – не программа, а результат.
Тренинг-интервенции также подразумевают активное участие руководства компании и оперативное принятие всех необходимых мер, чтобы выработанные и принятые в ходе тренингов решения обязательно выполнялись, а полученный результат позволял бы давать объективную оценку происходящим в компании процессам и адекватно планировать последующие действия. - Консультации предоставляются по конкретным заявкам и могут состоять, как в разъяснении определенных вопросов, так и в участии в различных мероприятиях клиентов в роли оппонентов, модераторов, экспертов и методологов. Это может касаться разрешения текущих проблем, осуществления актуальных преобразований, реализации сложных проектов, разработки маркетинговых планов и стратегий развития.
