В постсоветской культуре есть очень много слов, которые сплелись в определенные термины и значения которым мы не придаем, так как слышим их с рождения, но в то же время четко следуем смыслу и энергии этих терминов.Например: «ПионерЛАГЕРЬ», «ЗОНА отдыха». Стоит ли говорить об удовольствии от пребывания в эти местах.Но они существуют до сих пор, мало того они составляют весомую часть туристической инфраструктуры страны.

Или абсолютно невинная на первый взгляд фраза «День открытых дверей».

Да, да именно ДЕНЬ, точнее часы открытых дверей, так как  все остальное время они закрыты. Вход только для «своих». Культура «закрытых дверей» жила и живет по сегодняшний день во многих компаниях и организациях, да что тут душой кривить, она живет в каждом доме.

В конце 2011 года, как это происходит из года в год, интернет зависал от огромного количества трендов и прогнозов: развития экономики, человечества, роста или падения цен на нефть, глубины и ширины мирового кризиса.

В прошлом году главной темой моего внутреннего и внешнего исследования стала тема Лидерства.

Десятки прочитанных книг, просмотренных фильмов, сотни статей и блогов, миллионы букв в переписке с единомышленниками и оппонентами в Facebook и Twitter,  более 200 участников моих тренингов «Лидерства» и…

В октябре - ноябре известный литовский бизнес-тренер, консультант по вопросам стратегического управления и организационного развития Арташес Газарян проводит серию тренингов для украинского рынка.

Во время своего приезда на Украину Арташес дал развернутое интервью журналу HRMagazine и ответил на вопросы о репутации тренингов, экономическом кризисе и его последствиях, а также о том, каковы сегодня особенности обучения и проведения тренингов в Украине.

По некоторым данным, порядка 80% слушателей бизнес-тренингов НИКОГДА не применяют полученные знания на практике. Мало кто использует получаемые в ходе тренингов техники планирования времени, ведения переговоров, постановки цели, предоставления обратной связи, отбора персонала и т. д. Несмотря на доступность, простоту и очевидную пользу. Почему так происходит?